Notre Savoir FaireFort d’une expérience reconnue dans le domaine spécifique de l’Assurance de Personnes, nous mettons nos compétences et notre savoir-faire au service des particuliers et des entreprises de toute taille. Confiance et proximité : attaché au respect de nos engagements, nous entretenons un lien privilégié avec nos clients et partenaires. Souplesse et réactivité, accompagnement dans la durée, clarté et pertinence des réponses, nous nous adaptons à vos besoins pour vous apporter un service performant.
| Conseil en protection sociale : Optimisation de la rémunération à l'aide des régimes sociaux. La protection sociale complémentaire notamment dans les domaines de la prévoyance et des frais de santé est un sujet complexe qui ne doit pas être sous estimé et dont le pilotage doit nécessairement s’inscrire dans une politique de rémunération globale pour fidéliser les salariés.
Méthodologie : Auditer préalablement les régimes en vigueur au sein de l’entreprise au regard des nouvelles obligations légales et conventionnelles, concevoir une offre personnalisée tout en respectant l’environnement fiscal et social, et aider à la négociation avec les partenaires sociaux. | |
Notre Démarche
| AUDIT des régimes obligatoires et facultatifs en cours, et de la stratégie patrimoniale. ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT professionnel et familial : - Evaluation des retraites
- Bilan patrimonial et successoral
- Bilan prévoyance
| PROPOSITIONS DE SOLUTIONS CREATRICES DE VALEURS CHOIX DES PRODUITS appropriés auprès des compagnies d’assurance spécialisées, sélectionnées à partir de leur solidité financière, leur savoir-faire, et la qualité de leur gestion.
MISE EN PLACE DE SOLUTIONS Suivi régulier et adaptation des garanties, selon l’évolution économique, familiale et législative. |
Les régimes de prévoyance |
| Audit des régimes obligatoires et facultatifsEstimation des retraites suivant évolutions de carrières et simulationsEtudes sur les rendements viagers des régimes de retraiteMise en place des régimes surcomplémentaires par capitalisationRédaction du cahier des charges à soumettre aux gestionnaires potentiels | |
| | Les régimes de retraite |
| Audit des régimes obligatoires et facultatifsContrôle des comptes de résultatsRédaction du cahier des charges à soumettre aux gestionnaires potentielsMise en œuvre et gestion des appels d'offresMise en place des solutions, contrôle des tarifs et rédaction des contrats | |
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