Dirigeants

Aide au choix du statut du conjoint collaborateur

Le statut du conjoint collaborateur a été aménagé par la Loi adoptée en conseil des ministres le 13 juillet 2005.

Nous pouvons étudier avec vous pour votre conjoint un vrai statut, une vraie protection sociale. Lui faire bénéficier des systèmes complémentaires de retraite et des dispositions d’épargne entreprise.

Consultez-nous, nous viendrons à votre entreprise vous expliquer ces dispositions.

Espace spécifique des créateurs et des repreneurs

CREATEURS ET REPRENEURS D’ENTREPRISE REDUISEZ VOS COÛTS SOCIAUX

Parce qu’il est important dès la reprise ou la création d’une entreprise de faire le bon choix en matière de statut social.
Nous vous proposons de mettre à votre disposition notre savoir faire en matière de régime sociaux.

Nous vous offrons de faire une estimation de votre retraite acquise.
D’étudier avec vous l’opportunité de l’exercice en nom propre ou en société : conséquences fiscales et sociales.
D’établir avec l’aide d’un logiciel professionnel un comparatif de charges sociales pour que vous puissiez choisir le meilleur statut social.
De vous présenter un devis détaillé de votre couverture sociale complémentaire.

Préparation à la cession d’entreprise

La cession de votre entreprise se prépare avant l’âge de la retraite.

Il faut préparer son départ en profitant au mieux de toutes les dispositions fiscales et sociales avantageuses en matière de constitution de capital de fin de carrière.

Il faut supprimer les passifs sociaux minorateurs du prix de cession.

Il faut expressément faire le point sur votre retraite.

Il faut expressément faire le point sur vos objectifs après la cession et sur les moyens dont vous disposez.

Notre audit de préparation à la cession d’entreprise est à votre disposition.

Demandez nous un rendez-vous, nous serons heureux de vous rencontrer dans votre entreprise.

Holding de rémunération

Pour optimiser en toute liberté la rémunération du chef d’entreprise

Retraite complémentaire
Epargne d’entreprise

Sans contraintes collégiales propres au personnel de la société d’exploitation.
Cette stratégie devra notamment tenir compte d’aspects juridiques et fiscaux :

Le holding devra fournir des prestations administratives, juridiques, comptables et financières, et les organes dirigeants des sociétés filiales devront respecter la politique générale du groupe définie seule et exclusivement par la holding ;
situation au regard de la TVA, de l’ISF ...

Audit des régimes sociaux du dirigeant d’entreprise

Bilan de la protection sociale du dirigeant

Faire le bilan de votre protection sociale c’est recenser le budget que vous consacrez à l’ensemble de votre protection sociale. Votre protection sociale comprend vos régimes obligatoires mais aussi les régimes complémentaires que vous avez choisi de souscrire.

Notre démarche est simple :

Nous cumulons l’ensemble des sommes que vous versez.
Nous faisons le point sur le montant des retraites espérées et sur le montant de vos garanties de prévoyance.